Ricerchiamo un addetto/a allo sportello front office, per servizio da erogare ad ente cliente.

La risorsa lavorerà presso i comuni di Bovezzo e Concesio nella settore raccolta differenziata e si occuperà di:

• accoglienza dei cittadini per maggiori informazioni (rifiuti)
• consegna degli strumenti dedicati alla raccolta differenziata
• ritiro e consegna di documentazione da registrare

Offriamo primo contratto a tempo determinato , livello B1, CCNL Cooperative Sociali, prorogabile. 12 ore settimanali così suddivise :

• Lunedì mattina 8.30/12.30  c/o Concesio
• Giovedì mattina 08.45/13.45 c/o Bovezzo
• Giovedì pomeriggio 14.00/18.00 c/o Concesio

Sede di lavoro: Concesio-Bovezzo (BS)

Requisiti richiesti

• Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici
• Buone doti comunicative
• Disponibilità immediata al part time

L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

Ricerchiamo un addetto/a allo sportello front office, per servizio da erogare ad ente cliente.

La risorsa lavorerà presso il comune di Brandico nella settore raccolta differenziata e si occuperà di:

• accoglienza dei cittadini per maggiori informazioni (rifiuti)
• consegna degli strumenti dedicati alla raccolta differenziata
• ritiro e consegna di documentazione da registrare

Offriamo primo contratto a tempo determinato 3 mesi, livello B1, CCNL Cooperative Sociali, prorogabile (mercoledì dalle 14.00 alle 17.00)

Sede di lavoro: Brandico (BS)

Requisiti richiesti

• Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici
• Buone doti comunicative
• Disponibilità immediata al part time
• Preferibile residenza nel paese di Brandico

L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

Assumiamo una figura tecnica, da inserire nel nostro organico.

La risorsa lavorerà all'interno dell'ufficio tecnico, dipartimento dell'edilizia scolastica.

Tipologia di collaborazione:
• contratto a tempo determinato di 24 mesi, con opzione di rinnovo per ulteriori 10 mesi
• collaborazione con partita iva

La risorsa sarà inserita a supporto dello staff tecnico della Provincia e si occuperà di:

• sistemazione e aggiornamento dei disegni tecnici
• ricerca e consultazione di materiale d’archivio
• supporto alla programmazione tramite software ARES (per il quale è previsto un periodo di affiancamento e formazione)
• attività di supporto alla gestione tecnica dell’edilizia scolastica
• rilievi interni in cantiere

Sede di lavoro: Dipartimento dell’Edilizia Scolastica. Provincia di Brescia – Corso Matteotti

Monte ore: 16 ore settimanali. Mercoledì e giovedì dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. È prevista la possibilità di flessibilità oraria, con ingresso anticipato a partire dalle 7:30 ed uscita anticipata, riducendo la pausa pranzo, all’interno della fascia oraria 7:30 – 17:00.

Compenso: 18€/ora + cassa previdenziale (per collaborazione con P.IVA)

Livello C1 - CCNL Cooperative Sociali

Requisiti richiesti

• Conoscenza di AutoCAD
• Capacità di lettura di proiezioni e prospetti (altezze, spessori, elementi strutturali)
• Utilizzo di Excel
• Lettura di un computo metrico
• Capacità di interpretazione di planimetrie
• Attività di ricerca d’archivio
• Capacità di effettuare rilievi interni in cantiere
• Formazione tecnica coerente (Geometra o Architetto)
• Conoscenza delle differenze tra progetto preliminare, definitivo ed esecutivo
• Capacità di individuare anomalie e discrepanze tra fotografie e planimetrie
• Non è richiesta una conoscenza specifica della normativa di settore

L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

Ricerchiamo un impiegato/a data entry, appartenente alle categorie protette, per servizio da erogare ad azienda cliente che si occupa di impianti idroelettrici e ingegneria idraulica.

Le risorsa si occuperà di:

• inserire, aggiornare e mantenere la precisione dei dati alfanumerici in diversi database;
• verificare i dati confrontandoli con documenti di origine per garantire la completezza e l'accuratezza;
• organizzare e archiviare documenti cartacei ed elettronici in modo sistematico.

L'orario di lavoro è di 4 ore al giorno per un totale di 20 ore settimanali.

Luogo di lavoro: Brescia

Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi con valutazione a fine periodo.

Requisiti richiesti

• ottima conoscenza degli strumenti informatici
• buona capacità di comunicazione e collaborazione
• disponibilità immediata

L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

Assumiamo un/a commerciale con esperienza nel settore della digitalizzazione da inserire nel nostro team.

La risorsa si occuperà della gestione di un portafoglio clienti già attivo e dello sviluppo di nuovi contatti a livello nazionale. In particolare:
• gestione e sviluppo del pacchetto clienti esistente
• ricerca e acquisizione di nuovi clienti
• partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore
• trasferte frequenti in tutta Italia

Offriamo contratto con RAL commisurata all’esperienza. La risorsa sarà inserita in un ambiente dinamico, con possibilità di crescita.

Sede di lavoro: Brescia/Milano

Requisiti richiesti

• Esperienza commerciale nel settore digitalizzazione o affini
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Propensione alla vendita consulenziale
• Autonomia nella gestione delle attività e degli obiettivi
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale
• Preferibile residenza in zona Brescia o Milano

L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.